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Bilan Professionnel

Mieux s’évaluer, identifier ses compétences professionnelles, ses aptitudes et ses motivations et être accompagné par son consultant dans la définition d’un projet professionnel réaliste et réalisable. Plan d’action détaillé dans la synthèse remise en fin d’accompagnement. Possiblité de restitution tripartite des conclusions du Bilan en fin d’accompagnement.

/notre-catalogue/gestion-de-carriere/#bilan-professionnel - 30.05.14

Bilan de Compétences

Le bilan de compétences est un outil de mobilité professionnelle. Il permet au salarié de travailler son employabilité via un plan d'action réaliste et réalisable en fonction de ses aspirations propres et du marché du travail. Il peut être financé par l’employeur sur votre DIF ou par l'OPACIF sur le CIF (FONGECIF ou autre OPCA). En savoir plus sur le bilan de compétences.

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Bilan de seconde partie de carrière

Faire un point sur les aspirations et les motivations au vue d’élaborer et de valider, selon l’âge du bénéficiaire, un projet professionnel ou un projet de vie. En renforçant les ressources existantes, c’est un outil d’aide au choix et à la prise de décision.

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Accueil

Cabinet expert en conseil RH et Centre de Bilan de compétences à Paris. ABC Compétences est un cabinet de Conseil en ...

/accueil/ - 20.09.17

Chambre Syndicale des Centres de Bilan de Compétences

Adhérent et membre du CA de la CSCBC (Chambre Syndicale des Centres de Bilan de Compétences). Fondée en 1995, c'est ...

http://www.cscbc.fr/

OPCALIA IDF

OPCALIA est un OPCA (Organisme Paritaire Collecteur Agréé) qui collecte et gère les contributions des entreprises au titre de la ...

http://www.opcalia-idf.com/fr/

Prestations junior

ABC Compétences a conçu pour les 16-24 ans des outils d'aide aux premiers pas dans la vie active :
- La formation « Comment décrocher son premier emploi ? » se déroule sur deux journées. Objectifs : maîtriser les outils de recherche d’emploi, du C.V. à l’entretien d’embauche (cas pratiques, simulations, etc.). Formation animée par un consultant qui a 20 ans d’expérience professionnelle en entreprise.
- Le Premier Bilan d’Orientation (PBO), prestation en individuel se déroule sur une journée. Objectifs : construire son projet professionnel (orientation, formation, métier, carrière). Le consultant référent a 10 ans d’expérience en orientation et en entreprise.

/notre-catalogue/prestations-junior/ - 17.06.14

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