Gestion des compétences
Trois modules de formation destinés au personnel d’encadrement qui à besoin de se former à l’entretien annuel d'évaluation, au recrutement ou aux techniques de GPEC.
Entretien annuel d'évaluationCette formation de deux jours va vous permettre de connaître et identifier les objectifs prioritaires recherchés par l'entreprise et par le salarié au travers de son entretien annuel. |
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GPECLa Gestion Prévisionnelle des Emploi et des Compétences : démarche d'accompagnement au changement alliant stratégie d'entreprise et vision prospective de sa gestion des RH. |
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Recrutement d'un collaborateurDéfinir les facteurs-clés qui vous permettront de prendre des décisions éclairées en matière de recrutement : cette formation vous propose d'évaluer vos pratiques et de découvrir d'autres méthodologies. |
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