Outils de gestion des carrières
Ce sont des prestations « en individuel » d’aide à la mobilité professionnelle.
Bilan de compétencesLe bilan de compétences est un outil de mobilité professionnelle. Il permet au salarié de travailler son employabilité via un plan d'action réaliste et réalisable en fonction de ses aspirations propres et du marché du travail. Il peut être financé par l’employeur sur votre DIF ou sur votre initiative dans le cadre d’un CIF (FONGECIF ou autre OPCA). En savoir plus sur le bilan de compétences. |
 Poser une question |
OutplacementL’outplacement, ou reclassement, peut être individuel ou collectif. C'est un accompagnement dont l'objectif est le retour à l'emploi dans un délai défini ensemble et sur la base d'un plan d'action réaliste et réalisable, en fontion de ses aspirations propres et du marché de l'emploi. En savoir plus sur l’outplacement |
Poser une question |
Validation des acquis de l'expérience (VAE)Nous vous proposons un accompagnement en 3 temps: cibler le diplôme adéquat, vous aider à rédiger le Livret 1 (preuves administartives) et le Livret 2 (dossier d'acquis d'expérience) jusqu'au jury. |
Poser une question |